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Comment bénéficier du dispositif de prêt de trésorerie garanti par l’État pour soutenir les entreprises ? Les mesures de distanciation sociale ont conduit de nombreuses entreprises à cesser [...]

Si votre entreprise subit une baisse d’activité occasionnée par la crise sanitaire actuelle, vous pouvez prétendre au bénéfice du dispositif d’activité partielle. En pratique, vous pouvez [...]

Le télétravail devient une priorité ! A compter du 17 mars 2020 à 12 heures, des mesures sont imposées pour réduire les contacts et déplacements au strict minimum sur l’ensemble du territoire [...]

Mesures annoncées par le Président de la République pour soutenir les entreprises. Face à l’épidémie du Coronavirus Covid-19 et suite aux dernières mesures annoncées par le Gouvernement, le [...]

Le licenciement pour faute grave obéit à des règles spécifiques. I/ Définition et spécificités de la faute grave Il convient de rappeler que trois types de fautes peuvent justifier le [...]

CORONAVIRUS : Un ou plusieurs de vos salariés reviennent de zones à risque ou ont été en contact avec une personne infectée : que faire ? En tant qu’employeur, vous devez communiquer et mettre en [...]

Droit du travail : La période d’essai, de son principe à sa mise en œuvre La période d’essai permet, d’un côté, à l’employeur de s’assurer que le salarié embauché convient au poste [...]

Droit du travail : Salariés au forfait jours : quel contrôle pour l’employeur ? Certains salariés peuvent être soumis à un forfait en jours, en principe 218 jours par an, c’est-à-dire qu’ils ne [...]

La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise ou Responsabilité Sociale et Environnementale de l’Entreprise (RSE) est devenue l’un des enjeux stratégiques principaux de l’entreprise. On parle [...]

Droit du travail. Les accords d’entreprise, les opportunités données par les Ordonnances Macron. Le poids des accords d’entreprise a été renforcé par les Ordonnances 2017-1395 et 2017-1388 du 22 [...]